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Fördernd, flexibel und familienorientiert

Was ist die wichtigste Grundlage für den Erfolg eines Unternehmens? Die Zufriedenheit der Kunden bzw. in einer Klinik der Patienten. Und wer sorgt zuallererst für die Zufriedenheit der Patienten? Kompetente, motivierte und verantwortungsbewusste Mitarbeiter.

Für die Verantwortlichen des Klinikums Leer stehen deshalb die Zufriedenheit der Patienten und die der Mitarbeiter gemeinsam an erster Stelle ihres Handelns. In einer sich wandelnden Arbeitswelt kommt es immer mehr darauf an, für die Mitarbeiter ein Gleichgewicht aus langfristiger Sicherheit des Arbeitsplatzes, leistungsgerechter Bezahlung, persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und Berücksichtigung der Ansprüche an die individuelle Freizeit- und Lebensgestaltung zu schaffen.

In den vergangenen Jahren ist im Klinikverbund eine Vielzahl von Angeboten entwickelt worden, um die Zufriedenheit und Motivation am Arbeitsplatz zu fördern. Die Teilnahme an vielfältigen Qualifizierungsmaßnahmen, die auf die Verbesserung der medizinischen und pflegerischen Behandlung und Betreuung unserer Patienten ausgerichtet sind, ist dabei zur Selbstverständlichkeit geworden. Denn wir wissen: Das Wissen unserer Mitarbeiter ist einer unserer wichtigsten „Schätze“.

Heute geht die Fokussierung auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter an vielen Stellen deutlich weiter. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es, Familie und Beruf miteinander zu vereinen. Und wenn es gewünscht wird, steht in unserem „Lüttje Kinnerhuus“ in direkter Nachbarschaft zum Klinikum in Leer eine qualifizierte, verlässliche und herzliche Betreuung für den Nachwuchs bereit.

Ein weiteres Angebot liegt sozusagen auf der Hand. Denn wer sich um die Gesundheit anderer kümmert, der sollte auch an seine Gesundheit denken. Dafür bietet das Klinikum Leer im „Vita - Gesundheitstraining und Wellness“ in Leer die Möglichkeit für alle Beschäftigten, sich zu vergünstigten Konditionen fit zu halten und zu entspannen.

Der Blick auf die Mitarbeiter reicht zudem über das Ende der aktiven Zeit im Klinikum hinaus. Auch die Altersvorsorge der Beschäftigten haben die Verantwortlichen des Klinikverbundes im Blick. Neben einer berufsspezifischen Absicherung besteht die zusätzliche Möglichkeit der privaten Altersvorsorge mit Ausnutzung von Fördermöglichkeiten durch den Arbeitgeber.