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Welche Ausbildungsmöglichkeiten gibt es?

Das Klinikum bietet sowohl die duale Berufsausbildung, als auch das Duale Studium an. Die Ausbildungsberufe werden hier vorgestellt. Als Duales Studium gibt es die Auswahl der Hebammenwissenschaft (B. A.), oder Pflege (B. A.) und Physiotherapie in Kooperation mit der Hochschule Emden.

Was sind die Voraussetzungen?

Als feste formale Voraussetzung für die Ausbildung gilt in der Regel mindestens ein Sekundarabschluss I. Eine Ausnahme hiervon bilden die Ausbildungsberufe Koch (Hauptschulabschluss), Fachkraft für Gastronomie (Hauptschulabschluss) und Pflegeassistenten (Hauptschulabschluss) sowie die Dualen Studienmöglichkeiten, für die eine Hochschulzugangsberechtigung vorliegen muss.

Muss ich im Vorfeld ein Praktikum absolviert haben?

Um sich sicher zu sein, dass man den passenden Beruf gefunden hat, ist es wichtig schon einmal praktische Erfahrungen gemacht zu haben, damit man weiß, was auf einen zukommen wird. Im Fernsehen oder auf Social Media sieht man nicht die Realität und kann kein eigenes Bauchgefühl entwickeln.
In manchen Bereichen ist sogar ein Pflichtpraktikum vorgeschrieben. Dies ist zum Beispiel für das Duale Studium Hebammenwissenschaft der Fall. Hier muss ein mindestens vierwöchiges Praktikum in einem Kreißsaal oder bei einer freiberuflichen Hebamme nachgewiesen werden. Aber auch in den anderen Berufen kann sich ein Praktikum nur positiv auf die eigene Entscheidungsfindung und Erfahrung auswirken. Probiere dich aus im Praktikum oder zur Orientierung in einem freiwilligen sozialen Jahr (FSJ).

Welche Bewerbungsfristen gibt es?

Feste Bewerbungsfristen gibt es bei uns nicht. Wir starten mit den ersten Bewerberverfahren und Vorstellungsgesprächen im Herbst für den Start im kommenden Sommer. Es ist daher sinnvoll etwa ab August die Bewerbungen für den Start im darauffolgenden Jahr zu versenden. Das hat den Vorteil, dass das Sommerzeugnis mit eingereicht werden kann.

Wie kann ich mich bewerben?

Am einfachsten ist es, die Bewerbungsunterlagen in Form einer PDF-Datei per E-Mail zu versenden. Die E-Mailadresse dafür lautet: bewerbung@klinikum-leer.de.Natürlich nehmen wir auch per Post Bewerbungsunterlagen entgegen. Eine persönliche Übergabe der Bewerbungsunterlagen ist nicht notwendig. Die Wahrscheinlichkeit, dass du die richtige Ansprechperson direkt antriffst, ist eher gering.

Was sollte in den Bewerbungsunterlagen vorhanden sein?

Die Bewerbungsunterlagen sollten vor allem aktuell sein und uns ein echtes Bild von der Person geben, die sich bei uns bewirbt. Bitte reiche uns ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf, deine letzten Zeugnisse sowie ggf. Bescheinigungen über bereits absolvierte Praktika ein.

Wie läuft das Bewerberverfahren ab?

Der Eingang einer Bewerbung wird von unserer Seite aus bestätigt. Je nachdem wie frühzeitig die Bewerbungen eingehen, kann es ein paar Tage oder auch ein paar Wochen dauern, bis das Bewerberverfahren losgeht. Es folgt auf die Bestätigung des Bewerbungseinganges im besten Fall eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. In diesem sollte man auf jeden Fall darstellen können, warum man sich für den jeweiligen Ausbildungsberuf entschieden hat und außerdem möglichst ehrlich auf die Fragen antworten. Auch eigene Fragen sind gerne gesehen.

Wie viele Ausbildungsplätze gibt es?

Das ist von dem jeweiligen Ausbildungsberuf abhängig. In einigen Berufen bilden wir viele Personen aus. Dies ist zum Beispiel im Bereich der Pflege (Pflegfachmann/-frau) oder auch bei den Physiotherapeuten/-innen so. In anderen Berufen werden weniger Auszubildende eingestellt. So werden beispielsweise in der Verwaltung zwei bis drei Personen oder bei den Medizinischen Fachangestellten ca. vier bis sechs Personen eingestellt.

Welche Erwartungen werden an mich gestellt?

Das wichtigste neben den allgemeinen Grundwerten wie Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Ehrlichkeit sind ein großes Interesse am Beruf, Lernbereitschaft und kommunikatives Geschick sowie Teamgeist. Jede/-r Auszubildende/-r arbeitet mit anderen Personen unterschiedlichster Berufsgruppen zusammen, sodass diese Grundwerte die Basis eines funktionierenden Arbeitsalltages darstellen.

Wo gehe ich zur Berufsschule?

Das ist abhängig vom Ausbildungsberuf und ggf. vom eigenen Wohnort.

Einen Teil der Ausbildungsberufe beschulen wir in unserer Berufsfachschule dem Bildungsinstitut Gesundheit direkt am Klinikum Leer. Dies gilt für die Ausbildungsberufe Pflegefachmann/-frau, Physiotherapeut/-in, Pflegeassistent/-in sowie Operationstechnische/-r Assistent.

Weitere Berufsschulen für die einzelnen Ausbildungen sind:

  • Medizinische Fachangestellte: BBS Emden oder BBS Papenburg
  • Koch/Köchin: BBS Emden
  • Kaufmann für Digitalisierungsmanagement: BBS Leer
  • Fachinformatiker Für Systemintergration: BBS Leer
  • Fachkraft für Gastronomie: BBS Leer
  • Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen: BBS Wechloy (Oldenburg)
  • Kaufmann/-frau für Büromanagement: BBS Leer

Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung?

Die Ausbildungsvergütungen sind klar geregelt und müssen nicht individuell verhandelt bzw. vereinbart werden. Je nach Beruf ist die Basis der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, das BBiG bzw. die Regelungen der DeHoGa. In allen Ausbildungsberufen steigt die Ausbildungsvergütung im Laufe der Ausbildung an.

Wie sind die Arbeitszeiten?

Alle Ausbildungen im Klinikum Leer finden in Vollzeit statt, das bedeutet eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden. Je nach Beruf und Einsatzbereich wird auch an einigen Wochenenden bzw. in Früh- und Spätschicht gearbeitet. In der Pflege kommen außerdem im Verlauf der Ausbildung noch die Pflichteinsätze im Nachtdienst sowie bei externen Kooperationspartnern (Pflegeheime, Sozialstationen u.ä) hinzu.

Wie lang ist die Probezeit?

Die Probezeit im Rahmen der Ausbildung richtet sich nach dem jeweiligen Ausbildungsberuf und liegt zwischen drei und sechs Monaten.

Wie sind die Übernahmechancen?

Die Übernahmechancen nachdem du deine Ausbildung bei uns beendet hast sind gut. Vor allem im Bereich der Pflege, im OP-Dienst oder auch bei den Medizinischen Fachangestellten gibt es immer Bedarf an weiteren gut ausgebildeten Kräften, die unsere Teams zuverlässig ergänzen.